Colecții
Academia Practică
Antiqua et Mediaevalia
Bibliografica
Biblioteca de Istorie Literară
Bibliotheca Archaeologica Iassiensis
Bibliotheca Archaeologica Moldaviae
Bibliotheca Classica Iassiensis
Bibliotheca Patristica Iassiensis
BusinessLike
Cicero
Colecția Medico-chirurgicală
Contribuţii Ieşene de Germanistică
D.E.U. (Dicţionarele Editurii Universităţii)
Documenta
Economie şi Societate Liberă
Economikon
Ethnos
Excellentia 150
Exercitium
FIBAS
Fontes Traditionis
Geographia
Historica
Historica Dagesh
In Honorem
Logos
Monumenta Linguae Dacoromanorum
Observatorul Social
Patrimoniu
Personalităţi ale Universităţii "Al.I. Cuza" din Iaşi
Proiecte Europene în Ştiinţele Sociale
Psihologie Socială şi Aplicată
Publicațiile Institutului Român de Genealogie și Heraldică „Sever Zotta”
Restitutio Historiographica
Scripta Archaeologica et Historica Dacoromaniae
Sophia
Sport și Societate
Ştiinţele Educaţiei
Studii de Geografie Politică
Studii Europene
Thesaurus
Traditio
Domenii
Filosofie şi Ştiinţe sociale
Istorie
Litere
Ştiinţe ale naturii
Ştiinţe economice
Ştiinţe exacte
Ştiinţe juridice
Educaţie fizică
Diverse
Periodice
Analele științifice ale Universității "Al.I. Cuza" din Iași (Serie nouă)
Alte reviste și periodice științifice

Pagina principală / Colecția Psihologie Socială şi Aplicată /

Psihologia gestiunii resurselor umane

Ticu Constantin

Data apariției: 18.02.2016

Domeniu: Filosofie şi Ştiinţe sociale / Psihologie

Colecție: Psihologie Socială şi Aplicată

ISBN: 978-606-714-216-7

Nr. pagini: 255

Format: 14,7 x 20,5 cm.

27.30 LEI

preț de producție

ADAUGĂ ÎN COȘ

Poșta Română 3-4 zile lucrătoare livrare gratuită Curier rapid 24-48 ore + taxe de livrare Suport clienți 0232.314.947

Descriere Sumar Despre autori

Volumul prezintă principalele proceduri de gestiune a resurselor umane dintr-o perspectivă psihologică, fiind focalizat pe identificarea, evaluarea şi utilizarea diferenţelor psihologice individuale, în scopul optimizării nivelului de performanţă profesională şi a satisfacţiei în muncă. Pe lângă temele clasice ale managementului resurselor umane, în volum sunt alocate capitole extinse analizei unor proceduri specifice activităţii psihologice: evaluarea psihologică în organizaţii, fundamentele psihologice ale motivării angajaților, strategii și proceduri de motivare a angajaţilor, managementul carierei profesionale etc.

Psihologia personalului – origini, influențe și tematică; Analiza și proiectarea postului; Procesul de selecție profesională; Evaluarea psihologică în context organizațional; Integrarea socio-profesională a angajaților; Formarea și dezvoltarea profesională; Evaluarea performanței angajaților; Fundamentele psihologice ale motivării angajaților; Strategii și proceduri de motivare a angajaților; Evaluarea și consilierea motivațională; Managementul carierei profesionale; Percepții ale psihologului în organizații și societate

Ticu Constantin (n. 1966, Târgu Neamț) este profesor universitar doctor la Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi. Cărți publicate: „Pregătirea şi realizarea evaluării psihologice individuale. Norme, metodologie şi proceduri”, Editura Polirom, Iaşi, 2012, „Determinanţi ai motivaţiei în muncă – de la teorie la analiza realităţii organizaţionale”, Editura Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, 2008, „Memoria evenimentelor sociale controversate”, Editura Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, 2006, „Evaluarea Psihologică a personalului”, Editura Polirom, Iaşi, 2004.