Descriere
Sumar
Despre autori
Lucrarea de față creionează și relaționează caracteristicile indispensabile unei formări profesionale eficiente. Cele patru capitole din acest ghid vor ajuta studenții și absolvenții să își structureze propriile idei despre piața muncii, competențele cheie necesare pentru angajare și cum și le pot îmbunătăți, să obțină un loc de muncă, să redacteze un CV, să depășească procesul de recrutare și selecție, să se prezinte la un interviu și ce reguli trebuie respectate la locul de muncă, în condițiile în care educația/instruirea reprezintă piatra de temelie a construcției carierei lor.
Introducere;
CAPITOLUL 1. SĂ CUNOAȘTEM PIAȚA MUNCII:
1.1. Opțiuni în carieră și așteptări salariale:
1.1.1. Opțiuni în carieră;
1.1.2. Așteptări salariale;
1.2. Organizații, diversitate generațională și influențe asupra pieței muncii:
1.2.1. Tipuri de organizații;
1.2.2. Tipuri de generații pe piața muncii;
1.2.3. Semnificația muncii și a carierei de-a lungul timpului;
1.3. Tendințe care vor schimba regulile jocului pe piața muncii;
1.4. Competențele anului 2020+ care îți cresc angajabilitatea;
1.5. Scrisoarea unui tânăr de astăzi către angajatorii de mâine;
1.6. Bibliografie;
CAPITOLUL 2. CUM NE PUTEM ÎMBUNĂTĂȚI COMPETENȚELE PENTRU ANGAJARE:
2.1. Pași spre succes;
2.2. Pregătirea pentru viitoarea ta carieră:
2.2.1. Unde vreau să ajung în carieră? Crearea unei foi de parcurs pentru dezvoltarea competențelor;
2.2.2. Continuare studiilor universitare;
2.3. Modalități de îmbunătățire a competențelor studenților și absolvenților:
2.3.1. Conferințe, cursuri și workshop-uri;
2.3.2. Cursurile MOOC (Massive Open Online Courses);
2.3.3. Training;
2.3.4. Internship și stagii de practică;
2.3.5. Voluntariat la nivel național și internațional;
2.3.6. Mentoratul și coachingul;
2.4. Bibliografie;
CAPITOLUL 3. OBȚINEREA UNUI LOC DE MUNCĂ:
3.1. Găsirea primului job și de unde pornim. Dificultăți;
3.2. Cum depășim procesul de recrutare și selecție:
3.2.1. Etapele procesului de recrutare și selecție și provocările fiecărei etape pentru viitorul salariat;
3.2.2. Scrierea unui CV;
3.2.3. Interviul și cum să îl trecem cu succes;
3.3. Centrele de evaluare;
3.4. Bibliografie;
CAPITOLUL 4. SCURTE REGULI LA LOCUL DE MUNCĂ:
4.1. Semnarea contractului individual de muncă – ce trebuie să știm?:
4.1.1. Ce trebuie să conțină contractul individual de muncă pe care îl semnez?;
4.1.2. Implicații ale clauzelor facultative din unele contracte;
4.2. Bine ai venit în echipă! Ce faci în prima zi la job?;
4.3. Scurte reguli de dreptul muncii la locul de muncă. Nu pleca fără să saluți și să semnezi demisia (preavizul);
4.4. Bibliografie
Sorin Gabriel Anton (n. 1979, Paşcani) este profesor universitar doctor în cadrul Departamentului Finanţe, Monedă şi Administraţie Publică, Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi. A efectuat stagii de documentare şi cercetare în domeniul financiar bancar la universităţi prestigioase din Europa, precum Universität Bayreuth, Germania (2008), Universite Paris-Dauphine, EURISCO LEDA, Franţa (2010), Universidad Complutense de Madrid (2018) şi University din Groningen (2019). A fost profesor invitat la numeroase universităţi de prestigiu din Portugalia, Spania, Israel, Croaţia, Cipru, Cehia, Grecia, Turcia şi Armenia în cadrul programului Erasmus+.
Camelia Nicoleta Medeleanu (n. 1975, Câmpulung Moldovenesc) este lector universitar doctor în cadrul Departamentului de Sociologie şi Asistenţă Socială, Facultatea de Filosofie şi Ştiinţe Social-Politice, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, unde susţine cursurile: Managementul firmei, Fundamente ale resurselor umane, Dezvoltare comunitară și planificare socială, Evaluare și dezvoltare profesională etc. Principalele sale domenii de interes vizează sociologia dezvoltării regionale şi managementul resurselor umane. Este autoare şi coautoare a mai multor rapoarte de cercetare, capitole de cărţi şi studii publicate în reviste de specialitate.
Mihai-Bogdan Petrișor (n. 1980, Vaslui) este conferențiar universitar doctor în cadrul Departamentului Finanţe, Monedă şi Administraţie Publică, Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi. Este absolvent al Facultății de Economie și Administrarea Afacerilor, specializarea Finanțe-Asigurări și al Facultății de Drept din cadrul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași. Susține cursuri de Gestiunea investițiilor publice, Dreptul muncii, Region Specific Labour Law etc., iar principalele subiecte de interes vizează domeniile: Finanțe publice, Dreptul muncii, Gestiunea investițiilor publice.
