Colecții
Academia Practică
Antiqua et Mediaevalia
Bibliografica
Biblioteca de Istorie Literară
Bibliotheca Archaeologica Iassiensis
Bibliotheca Archaeologica Moldaviae
Bibliotheca Classica Iassiensis
Bibliotheca Patristica Iassiensis
BusinessLike
Cicero
Colecția Medico-chirurgicală
Complus
Contribuţii Ieşene de Germanistică
D.E.U. (Dicţionarele Editurii Universităţii)
Doctoralia
Documenta
Economie şi Societate Liberă
Economikon
Estetică și studii vizuale
Ethnos
Excellentia 150
Exercitium
FIBAS
Fontes Traditionis
Geographia
Hermenia
Historica
Historica Dagesh
Iberica
Imago Mundi
In Honorem
Istorie modernă și memorie culturală
Logos
Monumenta Linguae Dacoromanorum
Observatorul Social
Parenting
Patrimoniu
Personalităţi ale Universităţii „Al.I. Cuza” din Iaşi
Proiecte Europene în Ştiinţele Sociale
Psihologie Socială şi Aplicată
Publicațiile Institutului Român de Genealogie și Heraldică „Sever Zotta”
Restitutio Historiographica
Scripta Archaeologica et Historica Dacoromaniae
Sophia
Sport și Societate
Ştiinţele Educaţiei
Studii de Geografie Politică
Studii Europene
Thesaurus
Thesaurus Classicus
Traditio
Transdisciplinaria
World Literature
Domenii
Filosofie şi Ştiinţe sociale
Istorie
Litere
Ştiinţe ale naturii
Ştiinţe economice
Ştiinţe exacte
Ştiinţe juridice
Educaţie fizică
Diverse
Periodice
Analele științifice ale Universității "Al.I. Cuza" din Iași (Serie nouă)
Alte reviste și periodice științifice

Pagina principală / Colecția Psihologie Socială şi Aplicată /

Determinanţi ai motivaţiei în muncă. De la teorie la analiza realităţii organizaţionale

Ticu Constantin, coord.

stoc epuizat

Data apariției: 01.04.2009

Domeniu: Filosofie şi Ştiinţe sociale / Psihologie

Colecție: Psihologie Socială şi Aplicată

ISBN: 978-973-703-404-5

Nr. pagini: 450

Format: 14,7 x 20,5 cm.

--- LEI

preț de producție

Poșta Română 3-4 zile lucrătoare livrare gratuită Curier rapid 24-48 ore + taxe de livrare Suport clienți 0232.314.947

Descriere Sumar Despre autori

Naşterea şi apariţia acestui volum au fost rezultatul unor combinaţii de nevoi, trebuinţe individuale şi colective, în procesul realizării lui fiind implicate procese motivaţionale diferite. El a apărut atât ca o necesitate - cea de a acoperi un gol în cercetarea şi publicistica psihologică românească de specialitate - cât şi ca rezultat al unui proces periodic de evaluare şi reevaluare a scopurilor sau motivaţiilor anterioare.

Evaluarea motivaţiei: fundamente teoretice şi modalităţi de operaţionalizare; Variabile individuale şi organizaţionale asociate motivaţiei în muncă; Analiza motivaţiei în muncă din perspectivă interculturală; Metode şi tehnici de optimizare a motivaţiei în muncă.

---.